[게티이미지뱅크]
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[헤럴드경제=나은정 기자] 일부 기업에서 최근 채용 면접을 할 때 ‘카지노 게임 사이트 테스트’를 하는 것으로 알려져 눈길을 끌고 있다. 채용담당자들이 이 테스트가 실제로 효과가 있다고 말하면서 구직자들은 또 한 번 ‘시험’에 들게 됐다.

미 경제전문지 포천은 지난 6일 일부 채용 담당자가 구직자들의 태도를 확인하기 위해 이른바 ‘카지노 게임 사이트 테스트’를 진행한다고 보도했다.

카지노 게임 사이트 테스트란 구직자가 면접 후 커피를 마신 컵을 어떻게 다루는지 확인하는 것으로, 회계 플랫폼 제노의 전 전무이사이자 호텔 커머스 플랫폼 사이트마인더의 대표 트렌트 이네스가 최근 팟캐스트 ‘더 벤처스’를 통해 소개했다.

그는 “지원자와 함께 탕비실로 가서 커피를 마시다 면접장으로 컵을 들고 들어간다”며 “이를 ‘카지노 게임 사이트 테스트’라 부르지만, 커피를 블랙으로 마셨는지 설탕을 넣어 마셨는지와는 관련이 없다. 커피 대신 물이나 차를 마셔도 합격할 수 있다”고 했다.

면접의 당락이 좌우되는 건 카지노 게임 사이트를 마신 후 컵을 어떻게 처리하는지다. 그는 “컵을 가지고 돌아와 인터뷰를 하는데, 면접이 끝난 후 지원자가 다 마신 빈 컵을 다시 탕비실로 가져가려고 하는지를 확인하는 것”이고 말했다.

직무에 적합한 기술을 가진 지원자라도 카지노 게임 사이트장에 사용한 컵을 그대로 두고 간 사람은 채용 관리자로부터 회신받지 못할 가능성이 크다는 게 그의 설명이다. 그러한 행동은 그 사람이 회사 문화에 적합하지 않다는 ‘경고 신호’와 같다는 것이다.

그는 “기술을 개발하거나 지식과 경험은 쌓을 수 있지만 결국 중요한 것은 태도”라며 “사용한 컵을 카지노 게임 사이트로 가져가는 것은 팀워크를 중시하고 사려 깊으며 작은 일에도 신경을 쓴다는 것을 보여준다”고 설명했다.

아마존, 시스코 등 글로벌 기업들 역시 카지노 게임 사이트들에게 태도의 중요성을 강조한다.

앤디 재시 아마존 CEO는 “특히 20대 때 얼마나 잘카지노 게임 사이트지는 놀라울 정도로 태도에 달려 있다”며 “사람들이 얼마나 드물게 훌륭한 태도를 보이는지 알면 놀랄 것이다. 태도가 큰 차이를 만든다”고 말했다.

사라 워커 시스코 영국 CEO도 “긍정적인 태도와 업무 참여도, 에너지는 가르칠 수 없다”면서 “직원 채용이나 내부 승진 과정에서 주의 깊게 살펴보는 가장 중요한 긍정 신호로, 이는 특히 경력이 짧을수록 더 중요하다. 기술이나 경험보다 사람이 무엇보다 중요하다”고 카지노 게임 사이트.

글로벌 임원 채용 기관인 벤틀리 루이스의 CEO 루이스 말레는 이 카지노 게임 사이트 테스트와 관련해 “20년간의 채용 경험에서 본 많은 미묘한 테스트 중 하나로, 이것이 정말 가치 있다고 생각한다”며 “이런 작은 행동 관찰을 통해 공식적인 질의응답에선 알 수 없는 그 사람에 대한 많은 정보를 얻을 수 있다”고 했다.

다만 그는 이 테스트를 평가의 한 부분으로만 여긴다. 긴장되거나 낯선 상황에서는 어떤 훌륭한 지원자라도 카지노 게임 사이트을 깨끗하게 하는 것까지 생각할 수 없다는 판단에서다.


betterj@heraldcorp.com